思路决定出路，同样的人类，因为思路不同，才让我们不是一类人。拥有好的思维方式，一定程度上会加速你的成功，会让你变得更加优秀。拥有好的思维方式，没有实际行动也是天方夜谭。思维决定行为，行为影响结果。好的思维，唯有脚踏实地，方能有好的结果。
一、转变思维是前提
思维的方式决定人生的高度。当我们开始以积极的思维方式，把自己作为一个胜利者，我们便开始成功了。
1、角色认知
新的岗位有新的职责。首先要明确新的角色的需求到底是如何？作为一名储干主管助理，我的主管需求我干什么？他对我有什么具体要求等等，同时这要求我们在工作中必须拥有客户思维。其次一定要注重角色的学习，这个新角色要求我具备何种业务能力、何种管理能力、何种沟通技巧，我如何才能做到我的能力与我的岗位达到最佳契合，即人岗匹配。最后，是角色期待。我的客户们对我的期望是什么？如何才能超出他们的期望，就如我们的队呼一样，没有更好，只有最好，如何能达到他们心目中的最好，是我在角色转变中必须要思考的问题。
2、心态调整
格局决定结局。大的格局影响你的人生高度。在工作中，需要我们不断放大自己的格局，拥有大局观念。尤其是新的身份，会面临更多新的挑战，之前是管理自己一个人，现在是管理一个团队，势必将相处更难处的人，处理更难办的事；是否做好准备干更多的事情；是否愿意帮助他人，成就他人；是否愿意为其他人的失误承担连带责任；你的团队成员心情有波动了，你如何帮助他调整，尽快适应等。这些挑战都需要一个积极的心态，这也要求我必须调整自己的职场心态，让自己变得更加成熟。
依赖心重的人，靠别人来完成愿望；独立自主的人，自己打天下；互赖的人群策群力以达成功。每个人都有惰性，都想一劳永逸，坐享其成。我们在更多的时候都想依赖他人，但如果我们一直依赖他人，只能是被人淘汰。唯有自我强大，融入到新的团队，新的集体，利用合力，让我们彼此互相依赖，互相进步，才能走的更稳。
二、强化执行是关键
只有好的计划、好的思维方式，没有执行力，都无法转化为真正的产能。只有强化执行，所有的都才可能变成现实。
1、知其人、晓其事、用其器
每个人都是有能力的，就看他的真正发光点在哪里。作为一名储干助理，需要协助主管完成工作规划和分工，将合适的人放在合适的岗位，即做到人岗完美匹配。什么人可以用，什么人不能用，什么人适合做什么事情，绩效考核是个好的手段，也就是白猫黑猫，抓住耗子，才是好猫。绩效考核能帮助我们认清每个人的大体工作任务，明白每个人的工作业绩，让有功之人得到好的褒奖，让没有功劳的人收到相应的惩罚，尽量公平公正，奖罚分明。
作为一个基层管理储干，必须了解你团队每个人的能力和意愿，并根据他们的能力和工作职责进行最合理的匹配，做到人岗匹配，知其人、晓其事、用其器，让每个人的能力发挥到最大价值，实现最优配置。
2、注重团队建设
好的团队氛围，能充分发挥和调动团队所有成员的集体智慧，提升团队成员的凝聚力，为共同的目标一起努力、一起思考，集合团队成员间的优秀点子，取长补短，通过集体的努力来完成同一个目标，并做到几近完美。在团队建设中，我觉得沟通和激励是其中最重要的两大环节。
同理心沟通。人是社会的动物，免不了要沟通。拥有好的沟通能力，会左右逢源，经常事半功倍。所以拥有较好的沟通能力是我们每个人都向往的。同理心就是将心比心、以心换心，站在对方的立场上进行思考。如你的组员今天情绪不高涨，作为基层管理者，不能一棍子说人家，应该站在他角度，人不可能无缘无故的情绪出现波动，需要及时做好疏导，让他感受到团队的关爱。
精神激励和物质激励。在平常团队建设中，可以开展一些拓展训练集体活动，让组员融入到团队大家庭里；在公众场合对他们进行一些赞美、表扬等。同时也可以设置一些小礼物、小红包、生日礼物等，活跃团队氛围，让他们感受到团队对他们的重视和关注。
3、自我提升
自我提升是自尊的需要，自尊是自我提升的基础，要想你的团队更加重视你，信服你，唯有自我提升，让自己更加优秀，更好的融入团队，为团队的发展添砖加瓦。
自我提升主要从个人业务能力，如对行业的认知、人力资源服务业的前景把握、产品运营能力等。只有充分认识到行业的特质、行业的趋势，才能结合自己部门的工作做一些计划，做一些指导，这样也才能领导团队往前走；只有过硬的业务能力，才能为团队的发展贡献自己的力量；同时才能在业务上有新的见地、创新的思维去带领其他团队其他人。
其次是管理能力上的提升。虽然也带过团队，但管理是一门无止境的学问，加上目前职场人群基本上是90后，职业特点更加突出，需要不断学习，加强管理能力的培养。
4、总结改进存档
学习是要通过总结来提高的，同样工作也是需要通过总结才能提高。只有在事后做好及时总结，将过程中的问题整理出来，并制定好解决方法，这样才不至于等你下次做同样的事情，出现同样的错误。总结改进并存档，这也便于以后部门新员工从事此项工作中少走一些弯路，加速成长，这也是部门文化中很重要的一部分。
小的改变是行为，大的改变是思维，看到事物的思维决定怎样的行为，不同的行为会带来不同的结果。在当今合作共赢的时代，单打独斗已淘汰，需要的是由内而外全面造就自己，从个人领域成功走到公众领域的成功，才能走的更稳、更远。