1月2日，小米创始人雷军通过社交媒体宣布，原联想集团副总裁、中国区移动业务负责人常程已经加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
一石激起千层浪，此消息一出，便在坊间引起剧烈反应，因为就在2019年12月31日，常程在微博上宣布了自己离开联想的消息。他在微博上称“19年成长在联想，感悟、感谢、感恩”。而联想方面也对常程的离职给出了回答，并称他仍将作为联想移动的顾问继续为联想移动业务作出贡献。
根据报道显示，常程于2000年加入联想，担任笔记本事业部研发总监，负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作；2011年，任联想集团副总裁兼移动端到端软件平台总经理，转身移动互联业务，打造联想乐商店和茄子快传 ，孵化并研发联想yoga平板电脑和联想k900智能手机；2014年12月，成为神奇工场联合创始人。2015年6月，出任zuk ceo。
然而经过两天的时间，常程加入小米的消息得到官宣，小米组织部发布了2020年的1号文件，公布对常程的正式任命。文件显示，为全面推进5g时代手机业务发展，经管理层讨论、ceo批准，任命常程为小米集团副总裁，负责手机产品规划等工作，向集团副董事长、手机部总裁林斌汇报。
但是不久，就有媒体报道，联想方面称公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。而小米方面也城，常程离开联想没有被附带竞业协议条款，常程本人也未拿相关竞业赔偿。
双方各执一词，从一个方面也能看出中国手机市场的竞争已白热化，当初常程执掌联想手机时，对标最多的就是小米。对于常程的加入，不难看出雷军求贤若渴，小米“手机+aiot”双引擎战略的坚决实施以及5g争夺战的一触即发，留给小米的战略整备期并不长。
而在一年前，卢伟冰的加入给小米增加了活力，更是直接促进了redmi品牌的崛起，这些都为雷军引入常程增加了砝码。
也就在今天，小米副董事长林斌也发消息称：前后隔了一年，都是1月2日同一天加入小米的两员大将，"磁炉"正式合体。显然，1月2日是小米的幸运日，也可以算小米人才引进模式的成功纪念日。
可以肯定的是，2020年之后的手机市场更会出现“合并同类项”局面，整合业内明星“操盘手”，对小米来说，卢伟冰不是第一个，常程也肯定不是最后一个，关键就是市场变化而带来的战术选择。
常掌柜拥有一众粉丝，他的手机发布会简单直接，没有那些炫技，离开他的联想手机将会怎样，常程能否在小米这个强调粉丝的平台继续战绩，这些确实值得期待。
作者：秦夕

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